人才招募

工廠高階主管

  1.  執行與追蹤各項營運管理目標。
  2. 負責工廠端的營運分析、損益預估、經營分析。 
  3. 營運績效管理、KPI追蹤及績效改善專案與追蹤。 
  4. 每月經營例行性月報表整合。 
  5. 營運預測、預算編制與管控。
  6. 產業、產品、競爭對手經營分析。 
  7. 人力需求規劃及成本控制,降低成本以及提升生產效率。
  8. 生產管理改善效益衡量/評估。
  9. 新機種研發導入規劃、專案管理。 

產品企劃開發人員

  1. 進行商品管理、規劃、2D及3D設計、推廣及開發協調。
  2. 制定新產品材料研發,規格,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。
  3. 進行商品市場資料分析與商品定位,發展產品行銷策略,並進行價格策略的制定。
  4. 執行市場與產品趨勢調查,提供研發做為新產品開發的參考。
  5. 橡塑膠類產品開發。

機構工程師

  1. 負責橡塑膠產品機構設計。
  2. 機構2D /3D繪圖。
  3. DFM /DFA 評估。
  4. 負責產品外型與包裝設計。
  5. 負責模具設計、開模、試模,並檢討、修模具。 

國外業務人員、國內業務人員、產品行銷人員

  1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。
  2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。
  3. 負責國內.國外業務接洽及訂單處理。
  4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
  5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
  6. 要有業務經驗優先考慮。

系統維護/資料庫管理人員

  1. 負責伺服器系統管理、數據庫報表及流程制訂等事務。
  2. 制訂系統規劃書、系統規範與規格書。
  3. 負責軟、硬體解決使用者的問題與需求。
  4. 規劃公司ERP與軟硬體架構。 

管理部主管

  1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
  2. 建立完整的召募與任用制度。
  3. 建立績效管理與薪酬制度。
  4. 調解爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
  5. 教育訓練制定公司訓練需求分析、規劃與執行計畫之成效。 

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